{"id":3383,"date":"2016-09-21T14:26:15","date_gmt":"2016-09-21T14:26:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.doc-fin.com\/it\/?p=3383"},"modified":"2017-09-25T13:35:47","modified_gmt":"2017-09-25T13:35:47","slug":"passaggio-generazionale-o-vendita-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doc-fin.com\/it\/blog\/passaggio-generazionale-o-vendita-azienda\/","title":{"rendered":"Passaggio generazionale o vendita azienda?"},"content":{"rendered":"
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Passaggio generazionale o vendita azienda?<\/h2>
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Anche se sono in conflitto di interesse nel promuovere la vendita dell\u2019azienda rispetto al passaggio generazionale ecco tre valide argomentazioni molto oggettive:<\/p>\n

1) Da statistiche consolidate a livello mondiale, nell\u201980% dei casi il passaggio generazionale non ha successo. Da questo risulta quindi che il consiglio di vendere l\u2019azienda \u00e8 un suggerimento che nell\u201980% dei casi \u00e8 corretto.<\/p>\n

2) Nella vendita abbiamo un corrispettivo in denaro che ha la dote di avere un valore certo e divisibile. Ci\u00f2 sta a significare zero problemi nel passaggio generazionale ereditario. Questo \u00e8 un grandissimo valore che capisce molto bene chi ha vissuto queste problematiche cha a volte rovinano totalmente i rapporti familiari.<\/p>\n

3) L\u2019imprenditore chiude il cerchio. A mio parere \u00e8 compito dell\u2019imprenditore quello di pianificare anche la propria uscita (non deve essere madre natura a deciderla). Con la vendita c\u2019\u00e8 un punto fermo e di chiusura, nei passaggi generazionali vediamo troppo spesso imprenditori di oltre 70-80 anni che non riescono proprio a delegare ai figli. Rimane sempre un passaggio generazionale incompleto.<\/p>\n<\/div><\/section>\n