{"id":3651,"date":"2011-06-18T15:39:50","date_gmt":"2011-06-18T15:39:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.doc-fin.com\/it\/?p=3651"},"modified":"2017-09-26T10:05:49","modified_gmt":"2017-09-26T10:05:49","slug":"passaggio-generazionale-lasciare-lazienda-ai-figli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doc-fin.com\/it\/blog\/passaggio-generazionale-lasciare-lazienda-ai-figli\/","title":{"rendered":"Passaggio generazionale: Lasciare l\u2019azienda ai figli?"},"content":{"rendered":"

Passaggio generazionale: Lasciare l\u2019azienda ai figli?<\/h2>
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Mi trovo spesso in situazioni in cui un\u2019azienda deve affrontare un passaggio generazionale.
\nl\u2019imprenditore\u00a0 \u00e8 indeciso se lasciare o meno l\u2019azienda ai figli.
\nLa motivazione che prevale a favore di questa scelta \u00e8 quella di lasciare un lavoro ai figli. Sono in disaccordo con questa valutazione e il mio suggerimento \u00e8 questo:
\n1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Valutate con grande attenzione e oggettivit\u00e0 la vera volont\u00e0 e capacit\u00e0 dei figli. Se non ne hanno voglia gli fate un dispetto, se non sono capaci bruceranno il patrimonio aziendale in breve tempo. Solo se sono veramente motivati e capaci allora vi ringrazieranno e faranno crescere ulteriormente la societ\u00e0.
\n2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Non vedo alcun problema a lasciare i soldi ricavati dalla cessione dell\u2019azienda che sono un valore certo e divisibile e quindi nessuno vi criticher\u00e0 per aver lasciato montagne di problemi e difficolt\u00e0 nella gestione del patrimonio complessivo con gli altri eredi.
\n3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Con i soldi ereditati il figlio, se proprio vuol far l\u2019imprenditore, fa sempre in tempo a creare o comprare un azienda.<\/p>\n<\/div><\/section>\n